Rückwirkend kündigen arbeitnehmer Als Arbeitnehmer haben Sie bestimmte Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit einer rückwirkenden Kündigung. Zu Ihren Rechten gehört das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist, um sich auf eine neue Beschäftigung vorzubereiten. 1 Es gibt keine Möglichkeit, den Vertrag rückgängig zu machen Arbeitgeber K. setzt seinen Arbeitnehmer unter Druck, die Kündigung zu bestätigen, weil das Vertrauensverhältnis ja schon länger gestört sei. Die rückwirkende Kündigung ist also aus der Sicht des Arbeitgebers schlüssig. 2 Eine fristlose Kündigung vom Arbeitgeber rückwirkend zu bekommen oder selbst zu erteilen, ist nicht möglich. Nehmen Sie solch eine Kündigung von Ihrem Arbeitsverhältnis nicht einfach tatenlos und bindend hin. 3 Eine rückwirkende Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist unüblich 4 Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Wünsche Ein Arbeitnehmer, der mit einer rückwirkenden Kündigung konfrontiert wird, kann verschiedene Handlungsoptionen in Betracht ziehen. Dies kann die Prüfung der Rechtmäßigkeit der Kündigung, die Einreichung einer Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung beinhalten. 5 Eine einvernehmliche Lösung ist manchmal möglich 6 Dies gilt auch, wenn man früher gehen möchte 7 Man kann eine bestehende Kündigung nicht nachträglich ändern 8 Diese müsste aber vom Arbeitgeber akzeptiert werden 9 Eine Kündigung kann nicht einfach rückwirkend erklärt werden Schon so mancher Arbeitnehmer hat sich gewundert, als er doch tatsächlich eine rückwirkende Kündigung in den Händen hielt. Dies stellt zunächst eine prekäre Situation dar, welche den Arbeitnehmer nicht nur Nerven, sondern womöglich auch einen Teil seines Lohns kostet. 10 Rechtliche Beratung kann hier Klarheit schaffen 12