Arbeitszeugnis original oder kopie Ein Arbeitszeugnis muss stets die Schriftform erfüllen und auch im Original ausgehändigt werden. Ein Arbeitszeugnis, welches elektronisch übermittelt wird oder lediglich in eine E-Mail eingefügt wurde, ist nicht zulässig. 1 So vermeiden Sie unnötige Diskussionen Ein Arbeitszeugnis muss bestimmte Mindestanforderungen erfüllen. Lesen Sie, welche Formalien Ihr Arbeitgeber beim Arbeitszeugnis wahren muss!. 2 Das LAG verwies in seinem Urteil auf die einschlägige Rechtsprechung des BAG, wonach es genügt, dass das Originalzeugnis kopierfähig ist und sich die Knicke im Zeugnis nicht auf den Kopien abzeichnen. 3 Bewahren Sie Ihr Original sorgfältig auf 4 Zeugnisse in der Bewerbung: Original oder Kopie? Du hast deine Bewerbung fast fertig, doch dann taucht die Frage auf: Wie gehe ich mit meinen Zeugnissen um? Reicht ein Scan? Muss es eine beglaubigte Version sein? Oder erwarten Unternehmen sogar Originale?. 5 Sie zeigt, dass die Kopie echt ist 6 Fragen Sie im Zweifel nach dem Original 7 Ihr Zeugnis ist ein wichtiges Dokument 8 Eine Kopie kann Fragen aufwerfen 9 Das Original-Arbeitszeugnis ist immer am besten Zwischen- oder Endzeugnisse müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Original vorliegen. Zeugnisse dürfen nicht in elektronischer Form übermittelt werden. 10 Eine beglaubigte Kopie ist eine gute Alternative 11